Fylkesordfører Kari Anne Bøkestad Andreassen tok opp en viktig problemstilling i Helgelendingen den 9. mai. Helgeland har utvilsomt færre ansatte i politiet i dag enn da «nærpolitireformen» startet jf. tall fra SSB og Brønnøysundregistrene. Byer som Mosjøen og Sandnessjøen har mista folk, i tillegg har de fleste lensmannskontorene som overlevde sentraliseringen i 2017 mista ansatte.
Forebygging
Politimesteren nevner ikke forebygging med ett ord i sin kommentar til saken. Forebygging skal være politiets pri-
mærstrategi og for å forebygge behøves det folk som er til stede og kjenner sine lokalsamfunn. Sigve Bolstad, leder av Politiets Fellesforbund, sa det treffende på Lokalsamfunns-
konferansen i januar: – Det er helt umulig for politiet å forebygge uten lokalkunnskap.
Dette har svenskene og danskene innsett. De bygger nå opp lokale politistasjoner og øker tilstedeværelse av lokalt forebyggende politi. Det er flott med solide fagmiljø i Nordland politidistrikt som kan brukes hvis det har vært et drap, overgrep, datakriminalitet eller liknende – men hele poenget må vel være å forebygge nettopp drap, overgrep og datakriminalitet?
Lokalkunnskap og relasjoner
Senterpartiets kritikk har gjennom hele «nærpolitireformen» vært at politiet mister lokalkunnskap, kontakt med folk og muligheten til å iverksette tiltak før situasjoner kommer ut av kontroll.
Politimesteren sier: «tryggheten ikke handler om de som sitter inne på et lensmannskontor». Da må man nesten spørre seg om folk på Helgeland er tryggere av at det har blitt 100 flere ansatte inne på politistasjonen i Bodø de siste årene?
Tryggheten i lensmannskontoret var at folk visste at det var politifolk i kommunen. Dette var politifolk som kunne komme på få minutter når noe skjedde. Det var et sted man kunne henvende seg med spørsmål, tips og få hjelp til fra pass, hittegods, sivil rettspleie, tillatelser osv.
Noen lovbrudd kan i dag anmeldes via internett. Men vold, innbrudd, datakriminalitet, svindel, økonomisk kriminalitet mv. må anmeldes med fysisk oppmøte. 600.000 nordmenn regnes som «ikke-digitale», så å henvise dem til en nettside hjelper dem ikke stort – dette gjelder særlig våre eldre.
Utviklingen i Nordland
Det er svært lite politi utenfor byene i Nordland. Av dagens 756 ansatte i politiet har 660 arbeidssted i Bodø, Fauske, Svolvær, Sortland, Narvik, Mo i Rana, Mosjøen. De 26 andre politistasjonene i fylket har dermed 94 ansatte på deling. På steder som Vega, Grane og Hattfjelldal er det ingen ansatte.
Herøy og Nesna har en på hvert sted.
Politimesteren sa at det var blitt to nye årsverk på Helgeland siden 2018. I samme tidsrom har bemanningen i Nordland, ifølge politiet.no, økt med 63 årsverk, hvorav 58 politiårsverk. To av disse har altså havnet på Helgeland. Det er en fryktelig dårlig uttelling for regionen.
Nordland politidistrikt har ikke nådd egne responstidkrav verken i 2017, 2018, 2019 eller 2020. På små steder, altså med under 2000 innbyggere økte, responstiden fra 41 minutter i 2016 til 49 minutter i 2020. Det er en negativ utvikling. Dersom responstiden er bedre så langt i år er det fint, men hvordan året blir totalt sett er det som gir sammenlikningsgrunnlag.
Mistet ansatte
Ifølge SSB har kun to steder på Helgeland flere ansatte i politiet nå enn da reformen startet i 2016. Sandessjøen, Mosjøen, Grane og Hattfjelldal, Hemnes, Herøy og Dønna, Lurøy og Træna, Sømna og Vega har alle mistet ansatte. Har dermed polititjenestene, synligheten, tilgjengeligheten, forebyggingen og lokalkunnskapen blitt bedre på disse stedene?
Siv Mossleth, Willfred Nordlund, Trine Fagervik
Nordland Senterparti