Gode ordførere og rådmenn i Nordland
Tusen takk for den innsatsen dere og de dyktige folkene deres gjør for å ta vare på våre liv og helse, og for å trygge så mange av arbeidsplassene våre som mulig.
Det er det denne krisen handler om. Å unngå at helsevesenet knekker ryggen, og at ikke økonomien vår kollapser og dermed grunnlaget for velferden vår forringes. Sammen viser nå sammen kraften som bor i den norske modellen.
Lokale bestemmelser
Den siste tiden har det vært mye oppmerksomhet rundt lokale karantenebestemmelser og reiserestriksjoner. Vi har tidligere, sammen med Nordland fylkeskommune, NAV, og LO, anmodet om at våre vertskommuner samkjører sine forskrifter så langt det er mulig, og finner gode praktiske løsninger for å unngå å stenge ned flere arbeidsplasser, og med det sende enda flere i arbeidsledighetskøen.
Debattklimaet rundt saken har i enkelte sammenhenger vært hett. Det har oppstått konfliktlinjer vi ikke er tjent med. Søndagens rundskriv med veiledning til kommunene er etter vår forståelse en bro til dialog, der det ikke har vært dialog. Og en vei videre til bedre dialog og løsninger, der dialogen allerede var på plass.
Støtter nasjonale tiltak
NHO Nordland støtter opp om nasjonale tiltak og regler for bekjempelse av Covid19-viruset, og mener hensyn til liv og helse skal og må komme først. Virus-utbruddet er en nasjonal og global krise med stort behov for koordinering og samordning av tiltak og regelverk.
Covid19-tiltakene har gjort at vi er på vei inn i en økonomisk krise, uten historiske paralleller. Liv går tapt. Arbeidsplasser vil forsvinne. Bedrifter vil gå under. Vår felles jobb er å begrense omfanget, så langt og så mye vi kan.
NHO Nordland er derfor opptatt av at vi håndterer denne situasjonen på en måte som hindrer smittespredning, og samtidig minimerer skaden på bedriftene så mye som mulig, slik at flest mulig har en jobb å gå til når krisen er over. Dette vet vi at kommunene også er opptatte av, og vi håper vi sammen kan bidra til at bedriftene ikke møter unødige hindringer, og at vi slik trygger flest mulig arbeidsplasser og lokal verdiskaping.
NHO Nordland oppfordrer naturligvis kommune til å følge de nasjonale retningslinjene. Dersom kommunen ser behov og ønsker lokale restriksjoner, anmoder vi om at dere legger til rette for at bedriftene og arbeidstakerne ikke hindres unødig, ved å legge til rette for god arbeidsflyt. Dette kan vi gjøre på flere måter.
Alternative tilnærminger
Under har vi oppsummert alternative tilnærminger. Bodø kommunes oppdaterte forskrift (31.3), kan imidlertid anvendes som et godt eksempel – se lenke.
1. Gi en generell åpning for arbeidskraftmobilitet for å sikre bedriftene tilgang til nødvendig arbeidskraft.
2. Tillate arbeidsreisende, men gjør bedriftene ansvarlige for nødvendige tiltak («Bodømodellen»). 3. Følg «Bodømodellen», men med meldeplikt om flytting av arbeidskraft og rutiner for tiltak på arbeidsplassen.
Bodø kommunes forskrift:
https://bodo.kommune.no/getfile.php/13302701585653461/01%20KORONA/forskrift-innstilling-31mars.pdf
Vi har full forståelse for den krevende situasjonen kommune står i. Det er mange hensyn å ta, og arbeidet for å trygge liv og helse kommer naturligvis først. Det er også bedriftene og arbeidsfolk godt tjent med.
Vi ønsker å være en medspiller i innsatsen. At våre bedrifter har mobilisert og fremskaffer og produserer smittevernutstyr, er bare et av mange eksempel på dette.
Vi er takknemlig for alle kommunene vi har hatt godt kontakt med. Og nettopp dialog og kontakt er nøkkelen. Kontakt og bruk gjerne oss i NHO Nordland som sparringspartnere fremover, slik at vi kan finne gode løsninger som ivaretar både målet om å ta vare på liv og helse, og å holde hjulene i gang.
Krisen løser vi best sammen.
Daniel Bjarmann-Simonsen
Regiondirektør, NHO Nordland