Jeg ser at flere allerede dager etter at hovedsykehuset er vedtatt lagt til Sandnessjøen med omland, har startet en diskusjon i media om hvor sykehuset skal plasseres, og tidspunkt for flytting av administrasjonen.
Feil diskusjon
Det blir helt feil av oss å starte en slik diskusjon nå. Et sykehus, som andre seriøse bedrifter, må utrede tomtealternativer før de tar en endelig avgjørelse om hvor bygningen skal plasseres.
Det eneste de allerede i starten av konseptfasen kan fastslå, er at bygningen må ligge i et område som innehar den nødvendige infrastruktur for at bygg og personale får optimale arbeidsforhold.
Bygget må også være tilknyttet eksisterende infrastruktur med tanke på det pasientgrunnlaget de skal betjene. Et naturlig sted å begynne er om bygningene kan plasseres i nær tilknytning til egen bygningsmasse i Sandnessjøen, for så evnt. å ta saken videre derfra. Dette er valg konsernledelsen må ta i samarbeid med styret og Helse Nord.
Ledelsen
Hva angår administrasjonen er også det en oppgave for styret i samråd med Helse Nord. Om ikke noe uforutsett skjer ved oppstart av konseptfasen, er det vel strengt tatt bare Gunnlaugsdottir og Løvstakken som på kort varsel kan endre kontorsted fra Mo til Sandnessjøen.
Alt ellers av administrativt personale er fast tilsatt og bosatt der de jobber. Disse stillingene er omfattet av stillingsvern og lovverk, og ingen kan pålegge dem endring av arbeidssted på øyeblikkelig varsel.
Det normale ved slike store endringer i et foretak er at jobbsted skiftes etter avtale, eller at stillingene lyses ut på nytt med opplysninger om hvor arbeidsstedet er plassert.
Alt dette kan ikke komme på plass over natten, uansett hvor mye vi skulle ønsket det.
Per A. Solvang