Torsdag kan vi få et foreløpig klimaks i Sirkus Helgelandssykehuset.
Men om det blir teppefall for figurene i manesjen tør vi foreløpig ikke spå.
Men vi kan jo alltids håpe.
Det som skjer nå er at Helse Nord har innkalt til eiermøte i Helgelandssykehuset torsdag formiddag.
Såkalt «foretaksmøte» benyttes sjelden, men brukes gjerne til å gi spesielle oppdrag, eller til å utforme instruksjon. Vi kan få en etterlengtet vedtektsendring, der foretakets hovedkontor flyttes til Sandnessjøen.
Men vi kan også få langt større dramatikk.
Innkalling til foretaksmøte skjer etter en serie styremøter og offentlige uttalelser om at Helse Nord er bekymret for at alt bråket skal rokke ved vedtatt strukturløsning og framdrift i prosjekt Nye Helgelandssykehuset.
Saken er at Rana-miljøet hadde planlagt å få Helsetilsynet til å felle en grusom dom over kvaliteten i Sandnessjøen sykehus. Siden i januar har hensikten med alt bråket vært å så tvil om vedtatt løsning, og få omgjort denne.
Så langt ser denne strategien ut til å ha feilet grovt.
Den foreløpige tilbakemeldingen fra Helsetilsynet etter forrige ukes møter i Sandnessjøen er at det er foretaksledelsen selv som har påført foretaket omfattende «skade».
En verre karakter på ledelse kan man knapt få.
Legg så til at politiet har gjort forundersøkelser på en anmeldelse av lekkasjer av pasientopplysninger, delt usladdet med et PR-byrå, like før siste runde av mediestorm startet ved inngangen til september.
Saken ligger på alle vis i hendene på styre og ledelse i Helse Nord.
Ideelt sett burde Helse Nord, som eier av Helgelandssykehuset, feie spillbrettet nå, fjerne den sentrale ledelsen, og flytte hovedkontoret.
Det er ikke mer å vente på.
Helse Nord kan gå så langt som å overta ledelsen av Helgelandssykehuset selv, i en overgangsfase, til nye lokale ledere er på plass.
Tap av tid nå, er uansett viktig å unngå. Lånesøknad for nybygget skal leveres innen 15. desember 2022, for å rekke budsjettbehandlingen i påfølgende år.
Ingen tid å miste.
Belastningene som den offentlige skittentøyvasken har medført for de sykehusansatte i Sandnessjøen over lang tid, og spesielt dette året, er vanskelig å forestille seg.
Først og fremst av hensyn til dem, skylder Helse Nord å «ta grep» nå, som det har blitt sagt en stund.
Det handler om å umiddelbart sikre at verdifull kompetanse ikke forsvinner, akkurat nå som vi skulle starte byggingen av «landets beste lokalsykehus».