Nyheten her i avisa onsdag, om at vikarforbruket ved sykehuset i Rana er like høyt som Sandnessjøen og Mosjøen – til sammen, er viktig.
Viktig, fordi den utskjelte ressursgruppa leger så stor vekt på evnen til å rekruttere leger og sykepleiere, at et framtidig sykehus for Helgeland må ligge på Mo. Tallene som kommer fram i Helgelands Blad er snarere en viktig indikator på at Mo i Rana ikke greier å rekruttere, slik det hevdes i rapporten fra ressursgruppa.
Vikar-tallene har levd litt på ryktebasis over lengre tid, men nå har vi endelig fått bekreftet at det er en klar tendens i vikarbruken. Tallene underbygger en tydelig utvikling vi har sett over noe tid; Sandnessjøen har et godt sykehus som i stor grad får tak i folkene de trenger.
- Fødeavdelingen i Sandnessjøen er tredje størst i Nord-Norge, og leverer kvalitet på viktige kategorier som rangeres helt i landstoppen.
- Sandnessjøen har kommet lengst i hele Helse Nord med å utvikle akuttfasen for slag-pasienter.
- Både kirurgisk- og medisinsk avdeling i Sandnessjøen har mottatt heder fra Helse Nord for kvalitetsarbeidet.
Så leser vi altså at sykefraværet og behovet for innleie av personell er på bunn i Sandnessjøen. Dette er vesentlige kriterier for kvalitet, som overhodet ikke er nevnt i ressursgruppas rapport.
Momentene, som nå kommer fram, må stå helt sentralt i høringsuttalelsen til ressursgruppas rapport fra Alstahaug.
Kvalitet i sykehus handler ikke først og fremst om størrelsen på de fireveggene og taket på toppen, eller hvor bygget ligger. Kvalitet bygges over tid, og kvaliteten er resultat av menneskene i organisasjonen, og hvordan de jobber – på innsiden av de fire veggene.
Derfor er det uhyre risikabelt å argumentere for å rive opp slike veletablerte kompetansemiljø, for å flytte til et annet geografisk sted – uten vesentlig annen argumentasjon enn geografi.
Ingen kan garantere at flinke jordmødre eller kirurger i Sandnessjøen gidder å pendle til et «nytt» sykehus i Vefsn. De flinkeste kan like godt flytte til Ullevål eller Tromsø hvis Nord-Norges største sykehus (i Sandnessjøen) faktisk skulle bli nedlagt. Heldigvis bekrefter tallene at mange av nøkkelfolkene faktisk ønsker og foretrekker å jobbe i Sandnessjøen.
Det er denne positive situasjonen som er så farlig å ødelegge med lite gjennomtenkte struktur-grep.